Al jaren lang deelnemer bij PFZW
Al jaren lang deelnemer bij PFZW, evenals mijn partner, deze laatste is helaas arbeidsongeschikt geworden haar pensioen is premievrij voortgezet door pfzw. Zelf altijd fulltime gewerkt. Geniet vanaf mijn 60e verjaardag pensioen. Helaas is er een groot aantal jaren geeninflatiecorrectie geweest. gelukkig in 2022,2023 en 2024 wel. Volgens mij is de wijze van wel/geen inflatiecorrectie wettelijk bepaald.
Duidelijke rekentools
Vanwege mijn leeftijd bereken ik regelmatig mijn pensioen op deze site en altijd klopt het. Er zijn zoveel mogelijkheden om uit te kiezen. Helemaal TOP!!!
Onterechte incasso
Wegens baanverlies tijdelijk voor vrijwillige voortzetting pensioen gekozen. Ondanks op tijd stopzetten ivm de start van een nieuwe baan, toch een aanmaning ontvangen. Dit had ik nou juist willen voorkomen! Zeer vriendelijk en begripvol geholpen door de medewerkster van afdeling incasso. Een manco in het computersysteem zorgt er voor dat brieven langs elkaar heengaan. Voor mij niet leuk maar ook niet prettig voor de medewerkers van incasso die hierdoor n.a.w. met verontwaardigde klanten te maken krijgen. Tijd voor een goed werkend systeem!
"Pensioenfonds" zonder inzicht, info onbetrouwbaar!
Dat dit "Pensioenfonds" deze naam draagt betekend helaas niet dat ze zorg hebben voor welzijn. Krijg je gelijktijdig twee brieven over je pensioen in 2026 maar er "blijkt" maar één geldig te zijn, uiteraard voor het laagste bedrag. Inhoudelijk commentaar komt er niet, waarschijnlijk omdat men het daar ook niet allemaal snapt. Maar ja, al jaren een slechte organisatie waar je als verevend partner toe veroordeeld bent. Maar eerlijk gezegd een schande voor de pensioen sector, als je niet eens kunt voorspellen welk pensioen je volgend jaar krijgt (verschil van meerdere honderden euro's!)
Zeer slechte ervaring met PFZW
Zeer slechte ervaring met PFZW – ik raad deze organisatie af Ik heb meerdere keren e-mails gestuurd naar PFZW, maar ik krijg nooit een reactie. Er is totaal geen communicatie of klantgerichtheid. Bovendien hebben ze handelingen uitgevoerd zonder mijn toestemming of overleg, wat ik zeer onprofessioneel vind. Een pensioenfonds hoort transparant, betrouwbaar en bereikbaar te zijn — PFZW is dat helaas niet. Ik raad deze organisatie ten zeerste af.
PFZW – Een institutioneel systeem gebouwd op fictie
Het Nederlandse pensioenstelsel wordt al lange tijd geprezen als een wereldwijd voorbeeld van duurzaamheid en schaalgrootte. Maar achter de façade van torenhoge vermogenscijfers schuilt een verontrustende werkelijkheid: een structuur die gepensioneerden systematisch heeft benadeeld, terwijl financiële managers werden beloond en structurele tekortkomingen werden gemaskeerd. Misleidende Discontovoeten Tijdens jaren van bijna-nulrentestanden pasten Nederlandse pensioenfondsen discontovoeten toe die de toekomstige verplichtingen grofweg onderschatten. Deze "boekhoudkundige truc" zorgde ervoor dat fondsen er ogenschijnlijk solvabel uitzagen, terwijl de waarde van beloofde uitkeringen ongemerkt werd uitgehold. Gepensioneerden moesten genoegen nemen met kortingen en vertragingen, terwijl het systeem zichzelf feliciteerde met zijn “voorzichtigheid.” Genegeerde Opportuniteitskosten Het systeem hield geen rekening met de opportuniteitskosten die deelnemers droegen. Werknemers werden vastgezet in rigide regelingen die hen de flexibiliteit ontnamen om zelf te investeren of hun eigen pensioenpad te beheren. Het resultaat? Een generatie Nederlandse spaarders werd het recht ontzegd om persoonlijk vermogen op te bouwen. Hadden zij simpelweg passief geïnvesteerd in een wereldwijde indexfonds—zonder iets anders te doen dan tijd en rendement-op-rendement hun werk laten doen—dan zouden ze nu miljonair zijn. In plaats daarvan zaten ze gevangen in een systeem dat institutionele groei boven individuele waardigheid stelde. Bestuurlijke hoogmoed In de geest van een internationaal erkende investeerder's waarschuwing tegen zelfingenomen managers, profileerden Nederlandse pensioenbestuurders zich als redders van het stelsel. In werkelijkheid zagen zij toe op stijgende kosten, ondoorzichtige tariefstructuren en een cultuur van financialisering die pensioenen behandelde als beleggingsproducten in plaats van als sociale contracten. Vermogensgroei werd gevierd—zelfs terwijl de uitbetaling van pensioenen achterbleef. Een Systeem van Netto Instroom, Niet van Netto Integriteit Onderzoek toont aan dat Nederlandse pensioenfondsen sinds hun ontstaan onafgebroken met netto instroom hebben gewerkt. Dat kwam niet door demografisch geluk of economisch vernuft—het was het resultaat van onderbetaling aan gepensioneerden, stijgende werknemersbijdragen en een weigering om uitkeringen eerlijk te indexeren. Het systeem groeide niet omdat het zijn mensen goed diende, maar omdat het inhield wat verschuldigd was. Eindoordeel: Onacceptabel Dit is niet slechts een technisch falen—het is een moreel falen. Een pensioenstelsel zou de bijdragen van zijn werkenden moeten eren, niet uitbuiten voor vermogensaccumulatie. Het Nederlandse model, zoals het er nu uitziet, is een waarschuwend voorbeeld van wat er gebeurt wanneer financiële kunstgrepen de menselijke waardigheid overvleugelen. Indien in 2005 een bedrag van €1.000 als uitgangspunt was genomen, zou het pensioen – indien het gelijke tred had gehouden met de groei van PFZW – nu €3.370 per maand moeten bedragen. Door het ontbreken van indexatie is dit in werkelijkheid echter slechts €800 in koopkracht. In de brief van PFZW staat een zin “Uw pensioen is bij ons in goede handen”. Dat is geen geruststelling, maar een signaal van hoe diep het vertrouwen in het systeem is weggesleten. Het infantiliseert de deelnemer en reduceert decennia van harde arbeid en financiële opoffering tot een passieve rol — alsof de eigenaar van het geld niets te zeggen heeft over de bestemming ervan. Voor wie rekent, is de waarheid schrijnend: terwijl het fondsvermogen verdrievoudigde, verloor de uitkering haar koopkracht. Geen rechtstreekse uitleg, geen herstel, geen verantwoordelijkheid. Alleen een hol zinnetje dat paternalistisch klinkt en de werkelijkheid verhult. Wat hier ontbreekt is niet techniek, maar geweten. Het gaat om een fundamenteel verzuim van fiduciaire zorg: een systeem dat zichzelf beschermt, terwijl het de mensen waarvoor het is opgericht achterlaat met een verlies dat nooit meer ingehaald kan worden.
Onbegrijpelijk dat pensioenfonds
Onbegrijpelijk dat pensioenfonds, sinds jaar en dag, zo'n slecht rendement heeft behaald waardoor het pensioen, van alle deelnemers aan dit fonds, jarenlang niet geïndexeerd kon worden. Een groot deel is dit te wijten aan mismanagement/onkunde! Helaas kent dit waardeloze pensioenfonds een verplichstelling voor diverse beroepsgroepen en zullen de bestuurders alles op alles zetten om de verplichtstelling te handhaven, en liefst uitbreiden!
Franchise onjuist.
Flexibele pensioenregeling vanaf 1988 t/m 2010 ten onrechte toegepast, omdat mijn echtgenote volledig arbeidsongeschikt is (artikel 14 pensioenreglement). Op genoemde regeling is illegaal het etiket ouderdomspensioenregeling geplakt. Verder is de inbouw over 1971 t/m 2003 onjuist. Al met al een derving van circa 25.000 euro gedurende de gehele opbouwperiode.
Technology detection powered by advanced web analysis
Powered byTechlist.aiStaydomio
Immunomedics
Vettery
Learn about LHH, with our global network of colleagues who bring local knowledge and experience to support millions of people across the full talent lifecycle.More
Livetiles
Sema4
The #1 genomic test, preferred by more than 80% of genetic and pediatric providers1. Delivering precise, fast, and actionable diagnoses.More