Recrutement très désagréable, stressant et irrespectueux

En une phrase, cela concerne le recrutement : Pour celles et ceux qui veulent postuler et travailler chez Naboo, j'ai eu une expérience de recrutement longue et très désagréable, stressante et irrespectueuse. Tout est expliqué plus bas si ça vous intéresse. Pour le contexte, j'avais postulé à un poste de manager. Déjà on m'a fait passer des entretiens à la suite sans me préciser combien il y allait en avoir réellement (on m'a même rajouté un entretien le jour où je devais avoir une réponse). J'ai eu deux entretiens avec ma future potentielle manager (dont une étude de cas avec elle), un entretien avec un co-fondateur et un entretien "speed-dating" où pendant une heure j'ai parlé à chaque fois 15 minutes avec 4 personnes différents de l'entreprise. Arrivé à la fin du process, j'ai indiqué que j'avais mis d'autres réponses positives de recrutement en pause car Naboo était l'offre qui me plaisait le plus. J'ai demandé si je pouvais avoir une réponse rapide. On m'a dit ce soir (vendredi) ou lundi tu l'auras. Résultat : aucune réponse vendredi ou lundi soir malgré ma relance par mail. J'essaye d'appeler le mercredi la manager. Elle ne décroche pas. Je fais des sms (comme on échangeait par sms avant) en demandant des réponses. Elle me ghost jusqu'à me dire mercredi soir qu'ils vont voir ça "asap" sans s'excuser. Le vendredi d'après (1 semaine de retard pour eux) je tente d'appeler, on m'envoie sur la messagerie. Je demande un retour par sms. Rien. Aucune réponse. Puis je reçois un seul mail : "Merci beaucoup d’avoir pris le temps de participer à nos entretiens et pour l’intérêt que tu as porté au poste de team lead chez Naboo. Après réflexion, nous avons décidé de poursuivre le processus avec un autre candidat. Bien que ton profil soit vraiment intéressant, nous avons choisi quelqu'un dont l'expérience correspond davantage à nos besoins actuels, notamment à l'international. Ce fut un plaisir d’échanger avec toi, et je suis sûre que tu trouveras rapidement une opportunité qui te conviendra parfaitement, j'espère dès ce soir. Je te souhaite plein de succès dans la suite de tes démarches." Un mail qui ressemble au genre de mail qu'on reçoit après avoir juste envoyé un CV (ou au max après un entretien non concluant). Même une IA genre chatGPT aurait eu plus d'empathie en écrivant ce mail. Aucune excuse pour le retard par rapport avec ce qui avait été annoncé. Peut être que si j'avais pas relancé autant on m'aurait tout simplement oublié. La seule justification est bancale en disant que ça a pas suffit sur mon profil international, surtout sachant que je suis bilingue en anglais (niveau qu'ils n'ont d'ailleurs jamais testé) et j'ai travaillé deux fois 6 mois à l'étranger en anglais. Si on compte le temps passé pour ce processus, cela fait 4 x 1 heure par entretien, plus la préparation des entretiens et l'étude de cas à préparer on arrive quasi à 10 heures données pour l'entreprise. En plus de ça, pour être impactant dans les entretiens il faut se projeter dans l'entreprise. Ce que j'ai fait, j'ai même au fil des entretiens rencontré 7 personnes différentes de l'entreprise. Donc émotionnellement on est investi. Se faire rejeter par un mail comme ça, c'est n'avoir aucune empathie pour un candidat qui s'est investi, s'est projeté, a eu des attentes et a mis d'autres process en pause pour une entreprise en laquelle il faisait confiance. Pour une entreprise qui se targuait d'avoir des valeurs humaines, de bienveillance et d'empathie, Naboo c'est encore du bullshit de start-up qui amadoue les jeunes avec des baby-foots et des afterworks. Mais qui les voit comme des rouages de leur machine à lever des fonds. Et pas comme des êtres humains qui méritent considération. J'espère que ce message les aidera à se remettre en question pour celles et ceux qui passeront après moi.